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Erzieher/in, Absolvent/in der Sozialen Arbeit oder (Sozial-) Pädagogik

Veröffentlicht am 28/03/19 11:23 von E & S Bildungs- und Betreuungskonzepte
location München, Bayern
time Vollzeit
Beginn: ab sofort
applications 0 Bewerbungen

Elly & Stoffl ist eine anerkannte multilinguale Bildungseinrichtung mit sieben Häusern in München. Wir bieten hochqualifizierte Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von 0 bis 10 Jahren. Unsere Aufgabe ist es, die Begegnung des Kindes mit der Welt von Beginn an bestmöglich zu begleiten und zu unterstützen.

Zur Unterstützung für unser tolles, internationales Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher/innen, Absolvent/innen der Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik oder Pädagogik (mit den entsprechenden Vertiefungen) und freuen uns über Bewerbungen.

Wir freuen uns auf Teammitglieder,

·         die als Gruppenleitung eigenverantwortlich ihre Gruppe engagiert, kreativ und liebevoll begleiten.

·         die neugierig mit den Kindern gemeinsam die Welt entdecken und erforschen.

·         die ihr Team herzlich und offen führen.

·         die Elterngespräche führen und zuverlässige und respektvolle Partner für Kinder und Eltern sind.

·         die ihre eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in ihre Arbeit einbringen.

Wir freuen uns auf MitarbeiterInnen,

·         mit einem staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher/in, einem abgeschlossenen Pädagogik-, Sozialpädagogik- oder Kindheitspädagogikstudium oder einem vergleichbaren Abschluss.

·         die weltoffen sind und den Kindern vorleben, was Respekt bedeutet.

·         die Vertrauen ins Gelingen haben und die Kinder mutig sein lassen.

·         die leidenschaftlich in der Arbeit mit den Kindern sind und ihnen Geborgenheit geben.

Wir bieten unseren Mitarbeitern/-innen

·         ein multikulturelles, engagiertes, dynamisches Team.

·         eine offene und wertschätzende Atmosphäre.

·         ein schönes Arbeitsumfeld in modernen Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung.

·         ein innovatives pädagogisches Konzept.

·         regelmäßige interne und externe Weiterbildungen.

·         zahlreiche Incentives wie Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessbonus.

·         Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen.

·         Planungssicherheit durch unbefristete Verträge.




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